La persona seleccionada liderará el área de Administración, siendo el referente en la gestión económico-financiera y el control de gestión de la empresa. Reportará directamente a la Dirección General y coordinará las tareas administrativas del equipo a su cargo.

Contabilidad y facturación

• Supervisión y gestión de la contabilidad general de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa contable vigente.
• Elaboración, revisión y emisión de facturas a clientes, así como control y validación de facturas de proveedores.
• Gestión de los ciclos de cobro y pago: seguimiento de vencimientos, control de deudores y acreedores.
• Supervisión de la presentación de impuestos periódicos (IVA, IRPF, IS) en coordinación con la asesoría fiscal.
• Elaboración de las cuentas anuales y auditorías.

Reporting y control de gestión

• Elaboración de informes económico-financieros periódicos para la Dirección (balances, cuenta de resultados, cash-flow).
• Análisis de desviaciones presupuestarias e identificación de áreas de mejora.
• Seguimiento de indicadores clave (KPIs) del área de administración y finanzas.
• Elaboración y control del presupuesto anual.
• Soporte a la Dirección en la toma de decisiones a través de datos económicos fiables y actualizados.
• Coordinación con otros departamentos (producción, compras, comercial) para el control de costes y márgenes.

Formación

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Economía o similar.
• Se valorará formación de posgrado en Contabilidad, Fiscalidad o Control de Gestión.

Experiencia

• Mínimo 3-5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial o de fabricación.
• Experiencia demostrable en gestión contable y elaboración de informes de control de gestión.
• Conocimiento de la normativa fiscal y contable española (PGC, SII).

Conocimientos técnicos

• Manejo avanzado de ERP (SAP, Sage, Navision u otros).
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau) será muy valorado.

Competencias

• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interdepartamental.
• Discreción, confidencialidad y ética profesional.
• Proactividad e iniciativa para la mejora de procesos.

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector industrial.
• Contrato indefinido a jornada completa con estabilidad laboral.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía aportada.
• Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Formación continua y actualización en normativa contable y fiscal.

El proceso constará de una revisión curricular inicial, una entrevista con el departamento de Recursos Humanos y una entrevista técnica con Dirección.

El tratamiento de los datos personales se realizará conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD).